Nos opportunités
Carrière, ISA’team
Un collectif engagé, un environnement exigeant, des projets qui ont du sens.
Chez ISALYS, nous concevons des dispositifs qui créent de la valeur pour nos clients – mais aussi pour nos équipes.
Notre objectif : vous permettre de vous épanouir et de développer vos compétences en vous confiant des activités à fort enjeux tout en contribuant activement à la performance de nos clients.
Dès votre arrivée, nous veillons à ce que vous vous sentiez intégrés et appartenir à l’entreprise.
Nous ne recrutons pas seulement des compétences. Nous recrutons des personnalités avec lesquelles construire une trajectoire commune, dans le respect de nos valeurs et de notre vision.
une rencontre professionelle et humaine
Recrutement
Tout commence dès le process de recrutement dont l’essence est de valider l’adéquation de vos aptitudes et aspirations avec le projet que nous pouvons proposer et ses modalités de réalisation.
Pour accompagner notre développement constant, nous recrutons en France, Belgique et Espagne principalement trois types de métiers :
Processus
Une succession d’entretiens, évolutifs, nous permettent de faire connaissance. Découvrir vos compétences, aptitudes, aspirations et vos qualités humaines. Vous présenter notre entreprise et ses métiers, nos opportunités de projets et le parcours d’évolution possible.
Le process d’entretien est l’opportunité de rencontrer plusieurs interlocuteurs chez ISALYS.
Onboarding
Grâce à notre fonctionnement en filiales spécialisées, vous intégrez à la fois un groupe de taille significative et une équipe à taille humaine. Vous êtes entouré de collègues du même domaine, une configuration idéale pour s’intégrer, créer du lien et se sentir pleinement appartenir à l’entreprise.
Dès votre arrivée, vous serez accompagné par votre Manager et l’ensemble des équipes afin de disposer rapidement des outils et informations pour être autonome dans votre quotidien.
Proximité relationnelle
Tout au long de votre évolution chez ISALYS nous nous attacherons à vous faire réaliser votre projet professionnel.
Votre responsable est là pour :
Vous accompagner à monter en puissance sur votre fonction
Vous encadrer dans la réalisation des activités réalisés
Vous aider à vous orienter dans votre quotidien chez ISALYS
La Direction technique assure un support métier. Chacun pourra y trouver :
Une aide, un coaching, une formation technique
Un accompagnement dans son organisation
Un conseil dans son évolution professionnel
Carrières
Parcours évolutif
Pour l’ensemble de ses équipes (Consultants, Managers, Fonctions supports), ISALYS propose une évolution en 4 grades avec des responsabilités et des opportunités à chaque niveau :
Junior
Vous êtes autonome sur votre domaine de compétences et mettez en œuvre les solutions et recommandations définies avec votre équipe. Vous bénéficiez de formations techniques et méthodologiques continues pour développer votre expertise.
Confirmé
Vous êtes confirmé sur votre domaine de compétence, maîtrisez votre activité et savez organiser votre travail. A l’aide d’analyses SWOT vous développez vos soft skills pour évaluer vers la gestion de projet. Vous êtes force de proposition et pouvez coachez des juniors, être référent métier ou encore référent de site.
Senior
Vous intervenez sur des activités de haut niveau dans un environnement complexe. Vous pouvez encadrer des projets et des équipes. Votre capacité à proposer des solutions innovantes et à atteindre les résultats attendus seront vos principaux enjeux.
Expert
Vous maitrisez parfaitement le domaine sur lequel vous intervenez. Vous participer aux orientations, à la définition les résultats à atteindre et aux façons d’y parvenir. Les équipes s’appuient sur vous.
4
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15+
ISA’tech, émulation et innovation
L’intelligence collective au service de la performance
L’ISA’tech est notre laboratoire d’innovation et d’émulation interne.
Pensé pour favoriser l’échange, l’apprentissage et la créativité, il incarne notre culture de l’Excellence et permet à chaque collaborateur de se connecter à la dynamique du groupe.
Au programme :
Webinars, ateliers thématiques, tables rondes
Groupes de travail par pôle de compétences
Partage de bonnes pratiques et d’expériences terrain
Création de nouveaux outils et méthodes
ISA’tech est accessible à tous, en continu, et conçu pour faire grandir nos talents tout en nourrissant la performance de nos clients.
Rejoindre ISA'team c'est …
Choisir un environnement stimulant
Être accompagné dans son évolution
Intervenir sur des projets concrets et impactants
Faire partie d’un collectif engagé, soudé, et exigeant
Devenir acteur d’une entreprise qui construit le futur
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